ハイクラス転職とは
転職市場におけるハイクラスとは、主にベースとなる月収年収が高い業界/職種や経営層などの管理職を指している場合が多いです。
年収800万円以上という見方もありますが、転職市場においては、そこを目指す若手層も対象となります。
ハイクラス層の転職においては、転職サイトやダイレクトリクルーティングサイト、転職エージェントなど求職者個人の志向によって複数の選択肢があります。
効率的に転職活動を進めたい人は、ご自身が進みたい分野を得意とする転職エージェントに相談するのが良いでしょう。
下記のエージェントには無料で登録や相談が可能です。
ダイレクトリクルーティングサイトは一部有料です。
ダイレクトリクルーティングサイト
向いている人
求人企業から直接スカウトを受けたい人
自分自身で求人案件を選定したい人
デメリット
求職者自身の志向と異なるスカウトが多数届き、多数のスカウトに対して対応が必要となる場合がある。
求人には書かれていない人材要件があり、多数の求人へ応募しても全く書類選考を通過しない可能性がある。
小規模のエージェントも参加しており、案件を少数しか持っておらず、面談しても適切な案件が無い場合がある。
【登録推奨】ダイレクトリクルーティングサイト
ビズリーチ（Bizreach）
dodaX（デューダエックス）
リクルートダイレクトスカウト
エンAMBI（エンアンビ）
ブティック型エージェント
向いている人
自分自身のキャリアに沿ったピッタリの案件だけ紹介してほしい人
特定の分野に詳しいエージェントにキャリア相談や業界動向を聞きたい人
同一業界の複数の企業の傾向や応募の優先順位を付けて戦略的に転職活動を進めたい人
特徴
特定の分野に強く、エージェント個人が持つ業界情報量が多い為、ピンポイントで良い案件紹介を受けることができる。
また、求職者に寄り添ってキャリアプランを立てることができる。
エージェント個人が求人企業側と求職者側の両方に対応している為、業界情報に詳しい傾向がある。
デメリット
コンサルティング業界の地方案件や、リモートワークが増えているものの、業界や職種の特性から案件は首都圏に集中している傾向がある。
事業会社、特にミドル層の案件数は少ない傾向。
【登録推奨】ブティック型エージェント
ムービンストラテジックキャリア
コンサルティングファーム、金融業界、大手/ベンチャーなど事業会社
コトラ（KOTORA）
金融業界、コンサルティングファーム、大手/ベンチャーなど事業会社
アクシスコンサルティング
コンサルティングファーム、金融業界、大手ベンチャーなど事業会社
MS Japan（エムエスジャパン）
経理、人事、総務など管理系職種
会計士、税理士、弁護士など士業
JACリクルートメント（ジェイエーシーリクルートメント）
事業会社の管理職、コンサルティングファーム、金融業界、大手/ベンチャーなど事業会社
総合型エージェント
向いている人
キャリアの方向性が明確で、多くの案件から自分自身で選定したい人
キャリアコンサルタントの意見は参考程度にして、自分自身で業界動向等の情報収集ができる人
デメリット
求人企業側と求職者側と担当者が分かれている場合が多く、業界動向に詳しく無い可能性がある。
年齢や経歴でバッサリと切られ、求人企業との調整や交渉がされない可能性がある。
dodaエージェント（デューダ）
リクルートエージェント（リクルート）
パソナキャリア（パソナ）
転職サイト
特徴
全国の多くの案件があります。
多数の案件の中では、ハイクラスの案件割合は低くなります。
向いている人
まずは、沢山の案件情報を見てご自身の方向性を決めたい人
ご自身で求人企業と調整交渉したい人
案件によってはエージェントを通じて応募したい人
デメリット
業界職種が多岐に渡る為、分類が大雑把で志向する案件が探しにくい可能性があります。
doda（デューダ）
リクナビNEXT（リクルート）
エン転職（エンジャパン）
最後に
エージェントは、個人の力量や情報量に差があります。複数のエージェント企業に登録することやエージェント1社においてもピンと来ない場合などは複数名のエージェント個人と面談やキャリア相談をすることが良いでしょう。